• Default Alternative Text

    Чому компанія Schneider Electric?

    Великі люди роблять Schneider Electric великою компанією.

Вибір за вами. Можливості нескінченні.

Schneider Electric забезпечує платформу для професійної та особистої реалізації завдяки високопродуктивній культурі; добробут співробітників; унікальні і різноманітні взаємодіючі команди; професійні виклики; постійне зростання навичок; та багато іншого. Знайдіть важливу мету, будь то інженерні роботи, польові послуги, маркетинг збуту або глобальний ланцюжок поставок. Це ваш прихований талант, який потрібен Schneider, що допомагає поставити наших клієнтів в центр усього цього ...
  • Важлива мета

    Ми прагнемо до забезпечення надійної і безпечної енергії на планеті. Ця енергія повинна бути екологічною, тому що ми повинні скоротити вуглецевий слід у всьому світі. Ці можливості знаходяться в центрі нашого порядку денного.

    Сталий розвиток
    Default Alternative Text
  • Важлива мета Нагороди

    Наші клієнти щодня надихають нас на пошук нових способів дати людям можливість робити більше з меншими витратами. Для нас велика честь бути визнаними і нагородженими на глобальном рівні в сферах ефективності, сталого розвитку, підключення до енергії, надійності і безпеки.

    Докладніше
    Default Alternative Text
    ^
    • Унікальна компанія

      Компанія неперевершена настільки, наскільки неперевершені і її працівники. Саме тому ми цінуємо різноманітність та індивідуальність, які несе глобальна організація. Ми хочемо працювати з людьми, яким є що сказати. Наша мережа професіоналів - це те, що робить нас світовим лідером в сфері енергоменеджменту та автоматизації.

      Хто ми
      Default Alternative Text
    • Унікальна компанія Ми робимо все, щоб життя тривало

      Ми не спимо з моменту вашого пробудження. Вам не потрібно бути надто уважним. Наша технологія скрізь. Ознайомтеся з нашою програмою «Життя триває»

    • Унікальна компанія Пісня, яка врятувала світ

      Зустрічайте зірку нашого нового фільму:інженера-електрика в звичайній лікарні, у якого є здібності, про які він навіть не уявляв.

    • Унікальна компанія Просто менеджер об'єкта?

      Ми просимо людей вирізнятися. Подивіться, як героїчний менеджер об'єкта і приваблива лама об'єдналися, щоб здійснити мрії маленької дівчинки.

      ^
      • Технології та діджитал

        Сьогоднішні технології здатні в будь-який момент з'єднати нас будь-де, в будь-яку мить. Ми докладаємо всіх зусиль, щоб поліпшити цей зв'язок, створюючи рішення, які доповнюють і збільшують життя людей. Ми робимо світ більш зв'язаним, ефективним, надійним, безпечним і екологічним.
        • 11 000-інженерів-розробників
        • ~10 000 розробників додатків та програмного забезпечення
        • 20 000 патентів, активних або в застосуванні по всьому світу

        Default Alternative Text
      • Технології та діджитал Дані перетинаються з природою

        Центр обробки даних Green Mountain охолоджується холодними водами з дна норвезького фіорду. Працюючи з природою, компанія Schneider Electric допомогла Green Mountain заощадити енергію і захистити навколишнє середовище, що призвело до скорочення використання енергії на третину.

      • Технології та діджитал Представляємо найбільш екологічну офісну будівлю в світі

        The Edge в Амстердамі, штаб-квартира компанії Deloitte в Нідерландах, встановила новий глобальний орієнтир для енергозберігаючих комерційних офісних середовищ.

      • Технології та діджитал Використання технології для встановлення зв'язку між людьми і тваринами

        Бізнес-кейс на прикладі акваріуму John G. Shedd - створення і підтримка середовища, в якому люди встановлюють зв'язок з тваринами.

        ^
        • Різноманіття та інклюзивність

          Ми цінуємо відмінність, знаючи як різноманітність зміцнює нас, ми можемо краще обслуговувати наших клієнтів. Наші стандарти добросовісної етики найму не тільки визначають, як ми вибираємо наших співробітників, але і вказують, як ми ставимося до них після працевлаштування. Ми культивуємо різноманітність, яка є частиною нас, підтримуючи культуру, яка спирається на наших співробітників, які є справжніми і відрізняються одне від одного.

          Докладніше
          Default Alternative Text
        • Різноманіття та інклюзивність Визнання і програми

          Наш генеральний директор, Жан-Паскаль Трикуар, отримав престижну нагороду за просування гендерної рівності.

          Церемонія нагородження в штаб-квартирі ООН в Нью-Йорку
          Default Alternative Text
        • Різноманіття та інклюзивність

          Наші стандарти добросовісної етики найму не тільки визначають, як ми вибираємо наших співробітників, але і вказують, як ми ставимося до них після працевлаштування. Ми культивуємо різноманітність, яка є частиною нас, підтримуючи культуру, яка спирається на наших співробітників, які є справжніми і відрізняються одне від одного.

          Докладніше
          Default Alternative Text
        • Різноманіття та інклюзивність Різноманітність - імператив бізнесу

          «Компанії грають ключову роль в якості «агентів змін» для побудови світу, в якому гендерна рівність є реальністю. Це питання рішучості. Один з моїх головних пріоритетів - лідерство своїм прикладом і залучення більшої кількості людей до вирішення моїх ключових задач». — Жан-Паскаль Трикуар, голова правління і виконавчий директор Schneider Electric

          Інші
          ^
          • Добробут

            Добробут було визначено стратегічним пріоритетом Schneider Electric до 2020 року, і охоплює комплексний підхід: фізичний, психічний, емоційний і соціальний добробут. Для нас добробут означає бути здоровим, щасливим і використовувати більшу частину своєї енергії на роботі і вдома.

            Default Alternative Text
          • Добробут

            Наша програма благополуччя була розроблена із залученням всіх співробітників з самого початку через всесвітню ініціативу краудсорсингу. І сформувалася в 5 ключових областях діяльності:
            • Здоров'я і відпочинок: заохочення корисних звичок і способу життя 
            • Гнучкість на роботі: для кращої інтеграції роботи і життя
            • Класні місця: привабливі та енергійні робочі місця
            • Лідери: топ-2000 лідерів компанії пройшли навчання з передового досвіду в сфері добробуту
            • Культура: добробут, впроваджений в нашу ДНК

            Default Alternative Text
            ^
            • Висока ефективність

              Ми винагороджуємо наших людей за їх відвертість, відкритість, пристрасть, ефективність і кидання викликів статусу-кво. Ми трансформуємо галузі нашої експертизи, залишаючи надійні рішення своєю характерною рисою.

              Default Alternative Text
            • Висока ефективність

              Ми трансформуємо галузі нашої експертизи, залишаючи надійні рішення своєю характерною рисою. Як ми підтримуємо цей високий авторитет і репутацію? Ми одержимі клієнтами. Наші люди винагороджуються за інноваційність, швидкість і винахідливість, ставлячи клієнта в якості головної мотивації.

              Default Alternative Text
              ^
              • Справжнє лідерство

                Лідери надихають на великі справи, і ми шукаємо великих лідерів. Завдання таких людей - постійний розвиток виняткових співробітників. Наше прогресивне інтелектуальне лідерство в сферах енергетики, ефективності, сталого розвитку і автоматизації - частина того, що дає нам наша глобальна ціль.

                Виконавчий комітет
                Default Alternative Text
              • Справжнє лідерство Глобальний агент впливу

                Жан-Паскаль Трикуар, голова правління і виконавчий директор Schneider Electric, є одним з перших бізнес-лідерів компаній CAC-40, які приєдналися до рейтингу впливових осіб LinkedIn (що охоплює 500 компаній у світі). Серед впливових осіб LinkedIn - Білл Гейтс і Річард Бренсон.

                Стежте за нашим генеральним директором на LinkedIn
                Default Alternative Text
              • Справжнє лідерство Прагнення до боротьби зі зміною клімату

                Жан-Паскаль Трикуар взяв участь в конференції з питань клімату в 2015 році (COP21) в Парижі, щоб задекларувати підтримку в боротьбі проти зміни клімату.

              • Справжнє лідерство Інновація на кожному рівні

                Генеральний директор Schneider Electric Жан-Паскаль Трикуар представив інновації Schneider на кожному рівні: перерахунок потужності і автоматизація для нового енергетичного світу, більш електричного, декарбонізованого, децентралізованого і оцифрованого, що забезпечує життя всюди, для всіх і в кожну мить.

                ^
                • Сильна віра в людей

                  Люди наближують наше майбутнє. Ми ризикуємо цими безстрашними мислителями, цими сміливими провидцями. Ми - процвітаючий колектив, організація, яка росте разом. Цей успіх пов'язаний зі взаємною лояльністю. Наші співробітники отримують сили від нашої віри в їхні здібності, і продовжують додавати відмінності в портрет нашої компанії.

                  Default Alternative Text
                • Сильна віра в людей Навчання та розвиток

                  Університет Schneider Electric пропонує широкий спектр програм для особистого і професійного зростання.
                  Легкодоступні можливості навчання пов'язані з індивідуальними та бізнесовими потребами, гарантуючи, що наші люди будуть ефективні на своїх теперішніх та майбутніх ролях.

                  Default Alternative Text
                • Сильна віра в людей Енергетичний університет

                  Енергетичний університет - це наш безкоштовний освітній ресурс онлайн для професіоналів. Він пропонує понад 200 курсів з енергоефективності та центрів обробки даних. Приєднуйтесь до енергетичного університету вже сьогодні!

                  Докладніше
                  Стандартний текст заміщення
                • Сильна віра в людей Програма «Марко Поло»

                  Програма «Марко Поло» призначена для розвитку навичок, навчання лідерству, а також культурному обміну одночасно. Ця пригода дозволяє обраним співробітникам отримати досвід життя за кордоном, оскільки вони готуються до ролі лідерів.

                  Default Alternative Text
                  ^